Hannover 2020 – wissenschaftliches Programm

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AKC: Arbeitskreis Chancengleichheit

AKC 2: Lunch Talk: Vorurteile zu Karrieren von Frauen und Männern

AKC 2.1: Mittagsvortrag

Donnerstag, 12. März 2020, 13:10–13:55, f303

Warum die Karrieren von Frauen und Männern in Deutschland durch Vorurteile stark gebremst werden und was dagegen zu tun ist. — •Lea Christina Ameres — TU München

Beurteilungen gehören zum täglichen Leben. Wenn es allerdings um unsere Leistungsbewertungen, gerade bei Einstellungsverfahren bzw. Beförderungen/Berufungen geht, erwarten wir gerechte und faire Verfahren. In diesem vom AKC organisierten Vortrag wird gezeigt, dass dies kaum möglich ist. Untersuchungen belegen, dass die Entscheidungen von Personalverantwortlichen auch durch unbewusste stereotypische Vorurteile beeinflusst werden. Dies führt zu Benachteiligen von Frauen und Männern, die diesen stereotypischen Mustern nicht entsprechen. Der Vortrag zeigt diese unbewussten Benachteiligungen (Unconscious Bias) auf, weist auf Fallstricke hin und geht der Frage nach, wie diese Denkvorgänge bewusst gemacht werden können - und auch ob es überhaupt ratsam ist? Wie kann dieses Denken in Stereotypen verändert werden, um in Einstellungs- und Beförderungs-/Berufungsverfahren nicht mehr als Karrierebremse zu fungieren? Das Ziel, Einstellungen und Führungskräfte, die nach sachlichen Kriterien ausgewählt werden, ist im Endeffekt ein Gewinn für uns alle.